《匯天成長學院》第16期----TTT培訓師演講與授課技巧培訓
時間：2016-04-11 來源：匯天藥業 作者：周勇平 閱讀：3290 次 字體大小：大 中 小 默認
每個人都在車間或部門扮演著內訓師的角色，而培訓效果的好壞又關系到員工工作能力的提升，甚至是企業的績效與長遠發展。如何成為一名優秀的內訓師？如何在內訓中，不僅提升他人還能豐富自己？本期“成長學院”由公司人力資源部副總監李細平就“內訓師的演講與授課技巧”這一主題展開培訓。公司總經理助理兼人力資源部總監任克斌、財務總監林敏鴻、生產總監郎維鴻及其他學員共26人參加了本次培訓。
本次培訓以“我的五星老師”破冰游戲作為課程開端，采取團隊競賽的方式，以羅恩·克拉克的案例作為整場培訓的線索故事，從成人學習的特征引入到企業內訓師的作用，再到企業內訓師的演講與授課技巧，層次鮮明，環環相扣，展現了成為一名優秀的內訓師所必要的特質。據悉，主講人李細平副總監，在豐富的授課內容的基礎上，還添加了諸如頭腦風暴、案例分析、團隊游戲、現場活動、圖片視頻等有助于培訓效果轉換的要素，讓學員們在了解知識點的同時，能更好地理解并掌握這些知識點。
期間，集注與排斥效應的現場測試將本次培訓推向高潮。李副總監讓學員們觀看視頻，并注意觀察白衣人傳球的次數。結果全場三分之二的學員表示，沒有看到視頻中有一只黑猩猩從人群中走過。這個測試向學員們傳遞了一個道理：在人們注意力高度集中到某一要素的情況下，是較難注意到其他要素的，因此，在企業內訓中，就應注意集注與排斥效應，將自己與學員的注意力集中到關鍵性的問題之上。
通過本次培訓，學員們不僅了解了企業內訓師對企業、個人的價值，還掌握了許多實用的內訓師演講授課技巧，這對學員們日后在公司各級培訓中，提高培訓效果、促進學員能力的提高和企業績效的提升，將起到積極的推動作用。
