以書為媒、集思廣益、學習創新之道
——匯天生物舉辦高管讀書會
時間：2018-11-09 來源：匯天藥業 作者：張竹筠 閱讀：2859 次 字體大小：大 中 小 默認
靜心思遠，聚志奮進。高管讀書分享會也是企業文化活動之一。
2018年11月7日，以“創新”為主題的高層管理人員讀書會在福州中歐三和茶道館召開。本次讀書會由總經理助理兼HRD任克斌主持。任總介紹了組織本場讀書培訓會的目的，即學習華為創新哲學及文化和戰略，幫助高層管理者們更加清晰、透徹地認識行業發展新態勢，明確現階段公司發展桎梏，開拓思路，打破束縛，適時調整發展戰略。王凌總經理精選了《贏得死亡游戲--破解華為的創新之道》作為本場讀書會的推薦用書。
讀書會的第一個環節叫“高管說”。上午9點，參會管理人員依次走上講臺，以書籍為引導，以“創新”為主題，節選書中最有感觸的一個章節進行誦讀，分享觀念，暢談讀后感與啟發。
王明山副總經理倡導讓讀書成為一種時尚，讓讀書成為一種享受，并表示匯天的營銷，要在基于客戶需求上持續創新，加快新產品的研發。有人說“創新”需把握尺度，遵循循序漸進；有人說創新70%是傳承，30%是創造。大家圍繞創新，結合匯天的現狀紛紛大膽表述觀點，啟發他人。
王凌總經理提出：我們要學習創新的思維，提高創新的能力，任何時候都應心懷開放與包容之心，給有才華者不斷上升的空間，我們的目標讓匯天所有人懷揣夢想，齊心努力，打造出有共同愿景、共同目標、共同理想的匯天狼性團隊。
下午，我們開始了第二個環節,《關于信任與溝通》的主題培訓。公司邀請到資深專業講師曹廷瑋來到活動現場，為大家帶來溝通與信任的引導式培訓。曹老師采用輕松的室內會談、圖文解析、戶外互動體驗引導等多種形式，換位思考讓高管們敞開心扉，直面工作中溝通的問題，拉近彼此距離。每一位管理者都在不同層面、不同角度得到新的收獲。
第三個環節開展“民主生活會”活動。活動中各位高管進行了批評與自我評批，分析了部門的現狀及不足，并提出解決的措施和方法。民主生活會加深了認識，統一了思想，更加堅定了公司的戰略思想和全局觀。敞開心扉的民主生活會為立冬之日帶來一股暖流。
目前正值匯天的快速發展期，創新是必然趨勢，而我們要將這種理念種植在員工的內心深處，形成觀念、文化，共同努力，為匯天持續快速的發展做出貢獻。
