履行職責(zé)，民主管理
——匯天生物召開四屆三次職工代表大會(huì)
時(shí)間：2019-05-24 來源：匯天藥業(yè) 作者：林振武 閱讀：2652 次 字體大小：大 中 小 默認(rèn)
初夏的5月陽光明媚，生機(jī)盎然。24日上午公司50多位職工代表齊聚在三明基地五樓會(huì)議室，參加福建匯天生物藥業(yè)有限公司第四屆三次職工代表大會(huì)。他們通過職代會(huì)這一民主管理平臺(tái)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及職工切身利益的六個(gè)人事制度、二個(gè)員工手冊(cè)和三個(gè)《集體合同》進(jìn)行討論、審議和表決。
此前，公司工會(huì)與人事行政領(lǐng)導(dǎo)就人事制度和《集體合同》的修訂，召開工委會(huì)議，進(jìn)行廣泛的協(xié)商和討論，并廣泛收集職工意見，在充分考慮到企業(yè)和職工利益情況下，達(dá)成共識(shí)。
四屆三次職代會(huì)上，代表們聽取了總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)任克斌先生作的關(guān)于《工作時(shí)間管理制度》、《績效管理制度》、《薪酬福利管理制度》、《員工關(guān)系管理制度》、《員工行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》、《員工異動(dòng)管理制度》等六個(gè)人事制度和匯天/百泰達(dá)《員工手冊(cè)》、《商業(yè)行為與道德規(guī)范》的修訂草案和討論意見反饋說明：聽取了工會(huì)主席陳偉先生作的關(guān)于《集體合同》、《工資專項(xiàng)集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等三個(gè)合同修訂草案和討論意見反饋說明。表決并通過了以上六個(gè)人事制度和匯天/百泰達(dá)《員工手冊(cè)》、《商業(yè)行為與道德規(guī)范》以及三個(gè)《集體合同》。
總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)任克斌先生作制度修訂說明
工會(huì)主席陳偉先生作關(guān)于《集體合同》修訂的說明
表決
公司總經(jīng)理王凌先生對(duì)大會(huì)的順利召開表示祝賀，他充分肯定職代會(huì)民主管理這一形式，要求各位代表要把本次大會(huì)的精神傳達(dá)給每個(gè)員工。
公司總經(jīng)理王凌先生講話
這次新修訂的六個(gè)人事制度、三個(gè)《集體合同》和匯天/百泰達(dá)《員工手冊(cè)》、《商業(yè)行為與道德規(guī)范》更加符合現(xiàn)在的法律和法規(guī)，更加貼切公司的實(shí)際情況，更加有利于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著積極的促進(jìn)作用。
本屆職代會(huì)在通過了《福建匯天生物藥業(yè)有限公司第四屆三次職工代表大會(huì)決議》后的熱烈掌聲中圓滿落下帷幕。